ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИЙ

Развитие взглядов на организацию как систему. Примерно до 1960-х годов проблемы организации решались только с точки зре­ния закрытых систем. Стало очевидным, что внутренняя динамика организаций формируется под влиянием внешних событий. Теория организа­ции начинает рассматривать предприятие как открытую систему в единстве всех составных частей и элементов, воспринимающих изменения во внешней среде и реагирующих на них.

Развитие взглядов на природу организации в направлении от ра­ционального к социальному. «Рациональное мышление» означает, что существует ясная перспектива организации, а ее цели четко и однозначно определены.

«Социальное мышление» означает неоднозначность в опреде­лении и выборе целей и принятии конкретных решений по по­вышению эффективности производства в цехах, на участках ма­шиностроительного предприятия и т.д. -

Социальный подход предполагает, что решения о целях орга­низации носят характер ценностного, а не механистического вы­бора.

С позиций отмеченных подходов в развитии теории организа­ции выделяется четыре этапа. Каждый этап определяется един­ственной комбинацией установленных признаков (закрытая — открытая система, рациональное — социальное мышление) на дву­мерной сетке. Схематично развитие теории организации показа­но на рис. 4.3.

Рис. 4.3. Этапы развития организации

Дата добавления: 2014-03-19; просмотров: 207; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!