Пресс-служба может быть организована двумя способами либо состоит из 1 человека, либо еще нанимают журналиста на весь период избирательной кампании

Рекламно-агитационный отдел занимается подготовкой и размещением рекламной продукции, в него входят дизайнеры и рекламщики, которые работают с рекламными агентствами.

3. Отдел организационно-массовой работы может иметь разные функции:

· Проведение различных мероприятий в ходе кампании;

· Общественная приемная кандидата (иногда выделяется в самостоятельный отдел);

· Работа с агитаторами и пехотой, для этого выделяется специальный человек;

· Человек, который составляет график выступлений кандидата;

· Человек, который посещает мероприятия других кандидатов.

Отдел работы с агитаторами (может включаться в организационно-массовый отдел). Если кампания краевая и округ состоит из нескольких районов, то этот отдел замещается территориальным отделом.

5. Отдел безопасности – охрана штаба, кандидата, соблюдение порядка на встречах и т.д., а так же сбор информации о других кандидатах, сохранение информационной безопасности внутри штаба.

Аналитический отдел, но он не всегда выделяется. Обычно в штабе есть аналитик, который изучает округ и оценивает ситуацию в нем, но помимо аналитических ему вменяют еще дополнительные функции (работа в рекламном или организационно-массовом отделе).

Оптимальный размер штаба 8-10 человек для кандидата, для партии чуть больше. Один человек не должен совмещать работу в двух разных отделах.

Во время избирательной кампании пехота должна пройти всю «цепочку»: сбор подписей, агитация, наблюдатель на избирательном участке. За каждым избирательным участком закрепляется от 3 до 7 человек.

В штабе должен быть компьютер, 2 принтера (лазерник для документов и цветной струнник), ксерокс двух форматный А3, А4, не менее 2-х телефонных линий (один номер сообщается избирателям – общественная приемная, другой – факс – для штаба), транспорт – микроавтобус (обычно берется в аренду с водителем).

Ресурсное обеспечение кампании.

В первую очередь составляют примерный перечень ресурсов, которые необходимы:

Временной ресурс

Кадры (2 вида: специалисты и агитаторы с пехотой)

Материальный – помещение, оргтехника и т.д.

Финансовый

Информационный – наличие СМИ или доступ к СМИ и другим средствам рекламы

Авторитетный – наличие поддержки группы людей или известных личностей

Имиджевый ресурс – известность и чем известен кандидат

Административный ресурс – поддержка со стороны органов власти или не препятствие.

Организационный – поддержка какими-либо организациями, партиями

Программно-идеологический – наличие определенной системы представлений у кандидата.

Задача – объективно оценить то, что мы имеем. Оценивать можно несколькими способами:

· Принимаем все ресурсы за 100% и чисто субъективно (метод мозговой атаки, эксперты и т.п.) разбрасываем на все ресурсы. Это неудобно и иногда оценить и сравнить ресурсы сложно.

· Оформляем в 2 колонки: в первой пишем требуемый объем ресурсов (идеальный вариант), во второй нашу обеспеченность (что имеем) в процентном соотношении.

· Оптимальный способ:

Производится оценка по 5-бальной шкале, однако это возможно не по всем позициям.

В любой кампании стоит вопрос сбора денег и планирования бюджета.

Планирование бюджета:

1.Расходы на СМИ и прочая реклама (40-50% бюджета).

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 373; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!