Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров. (примирительные комиссии)
Законодательство устанавливает особенности существования социального партнерства у государственных служащих, работников военных и военизированных организаций, ОВД, учреждений безопасности, органов налоговой полиции, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств РФ.
Социальное партнерство может строится на принципе "бипартизма" - коллективный договор. т.е. когда одной стороной является коллектив работников, а другой - работодатель. А так же на основе трипартизма, когда к названным субъектам присоединяется государство. (когда заключаются соглашения)
Органы социального партнерства. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения переговоров, подготовки ТД, его заключения, заключения соглашений на всех уровнях, на равноправной основе по решению сторон, образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон. На федеральном уровне образуется и постоянно действует "Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений". Деятельность комиссии осуществляется на основании ФЗ. Членами этой комиссии являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, правительства РФ. Кроме того, такие комиссии действуют на уровне субъектов, территорий, отрасли, предприятия. (С 1 мая 1999 года действует ФЗ!!!)
Коллективный договор. Коллективный договор - это акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, заключаемый между работниками и работодателем, в лице их представителей. Право на заключение коллективных договоров принадлежит как работникам, так и работодателям. Коллективный договор - это институт социального партнерства на уровне организации, который через сотрудничество и взаимные уступки обеспечивает: Компромисс интересов работодателя и работников Политическую стабильность
Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 325; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |