Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров. (примирительные комиссии)

Читайте также:
  1. Адаптация молодых работников и совершенствование социально-психологического климата на производстве
  2. Адаптация работников
  3. Аканов А.А., Сейсенбаев А.Ш., Аканова Г.Г. и соавт. Алгоритмы действий медицинских работников на уровне ПМСП по основным факторам риска ХНЗ. - Алматы, 2000. - 40 с.
  4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
  5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
  6. В гл. 42 ТК РФ определены особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
  7. Взаимосвязь конкурентоспособности и уровня жизни выпускников вузов с их участием в инновационной и культурно-просветительской деятельности
  8. Виды трудовых договоров
  9. Вклады. Договор товарищества предполагает вклады со стороны каждого из товарищей и участие товарищей в прибылях и убытках.
  10. Возмещение вреда в случае повреждения здоровье работников или в случае их смерти.

 

Законодательство устанавливает особенности существования социального партнерства у государственных служащих, работников военных и военизированных организаций, ОВД, учреждений безопасности, органов налоговой полиции, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств РФ.

 

Социальное партнерство может строится на принципе "бипартизма" - коллективный договор. т.е. когда одной стороной является коллектив работников, а другой - работодатель. А так же на основе трипартизма, когда к названным субъектам присоединяется государство. (когда заключаются соглашения)

 

Органы социального партнерства.

Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения переговоров, подготовки ТД, его заключения, заключения соглашений на всех уровнях, на равноправной основе по решению сторон, образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.

На федеральном уровне образуется и постоянно действует "Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений". Деятельность комиссии осуществляется на основании ФЗ. Членами этой комиссии являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, правительства РФ.

Кроме того, такие комиссии действуют на уровне субъектов, территорий, отрасли, предприятия. (С 1 мая 1999 года действует ФЗ!!!)

 

Коллективный договор.

Коллективный договор - это акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, заключаемый между работниками и работодателем, в лице их представителей.

Право на заключение коллективных договоров принадлежит как работникам, так и работодателям.

Коллективный договор - это институт социального партнерства на уровне организации, который через сотрудничество и взаимные уступки обеспечивает:

Компромисс интересов работодателя и работников

Политическую стабильность


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Личные - это дополнительные трудовые гарантии лицам, избранным в профсоюзы тем, кто непосредственно сталкивается с работодателем и т.д | Экономический прогресс

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 325; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.005 сек.