Личные - это дополнительные трудовые гарантии лицам, избранным в профсоюзы тем, кто непосредственно сталкивается с работодателем и т.д

4. Дополнительные гарантии предоставляются:

- при увольнении по инициативе работодателя

- при предоставлении работы после окончания выборных полномочий

По кругу лиц дополнительные гарантии профсоюзным работникам подразделяются на гарантии:

Работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов в организации и не освобожденным от основной работы (ст. 374 ТК)

Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы организации (ст. 375 ТК)

Гарантии работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа организации (ст 376 ТК)

(Дело в сроках. Если нарушается, то заново)

Социальное партнерство в сфере труда.

Понятие социального партнерства, основные принципы и формы

Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками, представителями работников, работодателей, представителей работодателя, органов государственной власти, органы МСУ, направленные на обеспечение согласование интересов работников и работодателей в вопросах регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей (ст. 25 ТК).

Основными принципами социального партнерства являются:

Равноправие сторон

2. Уважение и учёт интересов сторон (ст. 24 ТК)

Система социального партнерства включает следующие уровни:

Федеральный - на котором устанавливаются основные принципы социального партнерства в РФ

Региональный - в Субъекте РФ

Отраслевой - в отдельной отрасли или отраслях

Территориальный - в Муниципальном образовании

Локальный уровень

Локальный нормативный акт - договор с нормативным содержанием.

Формы социального партнерства:

Коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективных договоров и соглашений.

Взаимных консультаций по вопросам регулирования трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства.

Участие работников и их представителей в управлении организацией.

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 353; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!