Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Обеспечивать высокую производительность труда

Читайте также:
  1. Важным элементом организации заработной платы являются формы и системы оплаты труда.
  2. Ванна охлаждения (закрытого исполнения) ИПКС-024-630(Н), хладопроизводительность 4 кВт
  3. Государственное регулирование рынка труда.
  4. Дайте определение рынка труда.
  5. Источники средств на оплату труда. Планирование ФЗП на предприятии.
  6. Кадры предприятия и производительность труда
  7. Количественная оценка влияния на производительность подвижного состава
  8. Контроль за состоянием условий и охраны труда. Идентификация рисков и управление ими
  9. Лекция №2 Обеспечение охраны труда. Гарантия прав работника.
  10. Материальные расходы и расходы на оплату труда.

Обеспечивать воспроизводство рабочей силы.

Обеспечивать социальную защищенность работника. Ему должны быть предоставлены все условия для возможного индивидуального роста заработной платы за счет повышения личных результатов труда через систему социального партнерства.

Заработная плата работников, организаций, финансируемых из бюджетов, организаций со смешанным финансированием и иных организаций устанавливается по разному (ст. 135 ТК РФ). Вместе с тем, устанавливаются государством единые для всех гарантии по оплате труда работников, которые должны соблюдаться всеми работодателями, это следующие:

Величину минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

2. Меры обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы (заработная плата должна реагировать на рост цен в РФ) (ст. 133.1 и ст. 134 ТК РФ).

Ограничение перечня оснований и удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также выплату налогов (ст. 137, 138 ТК РФ, гл.23 Налогового Кодекса РФ).

Ограничение оплаты труда в натуральной форме (ст. 131 ТК РФ).

Обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с ФЗ.

Государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплаты заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда (гл. 57 ТК РФ).

Ответственность работодателей за нарушение требований, установленных ТК РФ, законодательством о труде, коллективными договорами и соглашениями (ст. 142, 232, 233, 236 ТК РФ, ст. 5.7. КоАП, ст. 145.1 УК РФ).


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Выплачивается в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (ст. 132 ТК РФ) | Сроки и очередность выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ)

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 306; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.003 сек.