Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Анализ расходования фонда заработной платы

Читайте также:
  1. I ОСОБЕННОСТИ ВЫБОРА И АНАЛИЗА ПОСТАНОВОЧНОГО МАТЕРИАЛА В КОЛЛЕКТИВЕ.
  2. I. АНАЛИЗ И ПОДГОТОВКА ПРОДОЛЬНОГО ПРОФИЛЯ ПУТИ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ТЯГОВЫХ РАСЧЕТОВ
  3. I. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.
  4. Microsoft Excel. Работа с пакетом анализа. Построение простой регрессии
  5. SWOT – анализ
  6. SWOT- анализ
  7. SWOT-анализ.
  8. VI. Изменение зарплаты и занятости
  9. Алгоритм анализа профессиональной деятельности
  10. Анализ абсолютных показателей финансовой устойчивости

Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, начисленных (фактически) или пред назначенных к начислению (по плану) работникам пред­приятия в соответствии с количеством и качеством их труда. Он определяется и изучается на протяжении года по отдельным календарным периодам (день, месяц, квартал и год в целом), по отдельным группам работаю­щих (фонд зарплаты рабочих, ИТР, служащих и др.), по участкам производства (предприятие в целом, цех, уча­сток и т.д.), по формам оплаты труда (сдельная, повре­менная), по элементам выплат (по сдельным расценкам, премии, доплаты и др.).

Основными задачами анализа использования фонда заработной платы являются:

· оценка выполнения плана по фонду заработной платы, а также определение абсолютных и относи­тельных отклонений и факторов их изменения;

· изучение состава и структуры фонда заработной платы предприятия;

· предупреждение перерасхода фонда и контроль за соблюдением государственной политики оплаты труда на предприятии;

· характеристика изменения уровня оплаты труда от­дельных категорий (групп) работников предприятия и его причины;

· оценка соблюдения правильного соотношения ме­жду темпами роста оплаты труда и его производи­тельностью;

· выявление непроизводительных выплат по фонду заработной платы предприятия и их причины;

· установление степени распространения отдельных форм и систем заработной платы на предприятии (особенно прогрессивных).

Важным показателем использования фонда заработ­ной платы является абсолютное отклонение (перерасход или экономия). Оно определяется путем сравнения фак­тической суммы фонда зарплаты с плановой ее суммой, а также с фактическим расходом за предыдущий период (год) в целом по предприятию, по группам и категориям работающих.

При обнаружении абсолютных отклонений (эконо­мии или перерасхода) выявляются факторы, влияющие на их размер. Это может быть, например, изменение численности работающих или уровня средней заработ­ной платы.

 


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Затраты на основную и дополнительную заработную плату производственных рабочих | Расходы на обслуживание производства и управление

Дата добавления: 2014-04-24; просмотров: 651; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.012 сек.