Конспект лекций по риторике

Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда.

На современном этапе деятельность предприятия осуществляется в условиях экономического кризиса, поэтому эффективность производства приобретает первостепенное значение. По существу, это понятие выражает соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса. В свою очередь, в современной экономической теории под производительностью труда также понимают отношение между выпуском в виде продукции и услуг, с одной стороны, и затратами на этот выпуск, с

другой.

Очевидно, что производительность труда — один из важнейших показателей эффективности общественного производства. От её системати­ческого роста зависят успехи в развитии экономики страны, повышение народного благосостояния. Значение этого показателя еще и в том, что страны с самой высокой производительностью, а не с самыми большими материальными и энергетическими ресурсами, становятся экономическими лидерами [13,14,16].

На ближайший период в нашей стране поставлена задача повысить уровень производительности труда в 4 раза [4], поскольку без его повышения невозможно ускорение роста производства и удешевления выпускаемой продукции, обеспечение её конкурентоспособности, а так же решение многих других социально-экономического проблем развития отраслей народного хозяйства. Кроме того, как отметил, будучи Президентом Российской Федерации Д.А. Медведев: «…уровень производительности труда не только экономическая, но и важнейшая социальная и ценностная проблема» [38].

Особенно это важно для аграрного сектора экономики, поскольку лишь являясь конкурентоспособным, он сможет стать гарантом продовольственной безопасности государства в условиях вступления России в ВТО.

В современной экономической теории существует множество интерпретаций определения понятия «производительность труда». По мнению Н.А. Волгина, под производительностью в широком смысле слова понимают соотношение между выпуском товаров в виде продукции и услуг, с одной стороны, и затратами на этот выпуск, с другой [12].

В свою очередь, А.В. Гордеев рассматривает производительность труда как результативность процесса труда, эффективность (плодотворность) деятельности человека в сфере материального производства [15].

По словам экономиста В.Т. Водянников способность конкретного тру­да создавать в единицу рабочего времени при конкретных условиях производства определенное количество потребительских сто­имостей является производительность труда [11].

В.И. Зябирова отождествляет производительность труда с плодотворностью, эффективностью производственной деятельности людей [29].

Зарубежные учёные определяют производительность как «максимально выгодное соотношение между совокупными затратами и экономическими результатами» [37].

До настоящего времени не выработаны общепризнанные подходы и трактовки сущности производительности труда и производительность (совокупная). Первый означает экономию только живого труда, а второй, помимо этого, учитывает использование овеществлённого труда в процессе создания потребительских стоимостей. Оба подхода имею право на существование и обусловлены практической необходимостью.

Производительность труда как экономическая категория отражает эффективность затрат живого труда в процессе целесообразной деятельности по созданию покупательной стоимости, т.е. формируется в сфере конкретного труда.

Следовательно, для характеристики производительности труда возможно использование как широкого и узкого подхода. В первом случае учитываются затраты не только живого, но и овеществлённого труда. Последние с позиции общества также представляют собой живой труд, но только функционирующий на предшествующих стадиях общественного производства и эффективность затрат труда должна отражаться на оценке производительности труда.

На уровне предприятия производительность труда служит одним из определяющих критериев и инструментов управления снижением издержек производства и обеспечения на этой основе эффективного функционирования предприятия в долгосрочной перспективе. Её рост призван компенсировать повышение заработной платы и доходов, а потому должен учитываться

как составной элемент в системе показателей, используемых для оценки трудового вклада в конечные результаты деятельности во всех организационных звеньях предприятия.

По мнению современных ученых, на повышение производительности труда непосредственное воздействие оказывают изменения, происходящие в элементах производственного процесса: предметах труда, средствах труда и самом труде.

Закон непрерывного повышения производительности труда общий для всех отраслей народного хозяйства. Однако в сельском хозяйстве он имеет особые формы проявления.

Повышение производительности труда является наиболее актуальной проблемой, от которой зависит типы расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей населения в его продукции. Под повышением производительности труда понимается всякое изменение в процессе труда, направленное на сокращение рабочего времени, необходимого для производства данной продукции, это означает, что меньшее количество труда получает способность производить больше продукции [35].

Для планирования, учета и анализа производительности труда в практике экономической деятельности используется определенная система показателей, которая предусматривает измерение производительности труда на рабочих местах, в трудовых коллективах на предприятиях, в отдельных отраслях производства, а также в масштабе народного хозяйства страны [27].

Измерение производительности труда – это сопоставление затрат труда и полученных результатов. Стало быть, определение уровня производительности труда может быть представлено соотношением:

В зависимости от поставленных задач расчёт производительности труда производится на одного работника, относительно различных единиц времени (час, день, год). Разработаны индексы производительности труда фиксированного и переменного состава, в натуральном и стоимостном выражении.

В отраслях экономики, на предприятиях, в трудовых коллективах, на рабочих местах показателями производительности труда являются выработка (В) и трудоемкость (Q).

Выработка характеризует объем произведенной продукции в единицу времени:

,

где - выработка, - объем произведённой продукции, - рабочее время, - среднегодовая численность работников.

Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

; ,

где Q - трудоемкость.

Выработка и трудоемкость взаимосвязаны и находятся в обратной зависимости между собой: снижение трудоемкости приводит к увеличению выработки, а повышение выработки способствует спаду трудоемкости. Эту зависимости можно определить по формулам:

;

где - рост выработки, %; - снижение трудоемкости, %.

В зависимости от того, в каких единицах измеряются объем продукции и трудовые затраты на предприятиях производительность труда определяется разными способами.

Большинство ученых выделяют следующие основные методы оценки производительности труда: натуральный, условно - натуральный, стоимостной, трудовой. Помимо этих способов оценки, Головачев в своих трудах рассматривает индексный метод.

Натуральный метод измерения выработки наиболее точно отражает производительность труда, так как количество выпущенной продукции непосредственно связано с величиной затрат труда на ее изготовление. В тоже время, при оценке производительности труда на схожих по профилю производствах могут применяться условно – натуральные единицы измерения продукции. Что расширяет возможности использования натурального метода. Для этого устанавливаются коэффициенты перевода объема выпускаемого вида продукции к принятой условной единице.

Многие экономисты считают, что натуральные измерители по своей сути прямо и непосредственно связаны с характеристикой потребительной стоимости, а, следовательно, являются потенциальной предпосылкой для формирования показателей, отражающих изменение качества продукции.

Можно отметить, несмотря на то, что натуральные показатели наиболее точно отражают объем продукции, работ, услуг область их применения довольно узка, так как они не применимы для сопоставления производительности в производстве разнородных видов продуктов и услуг. Поэтому более распространенным является измерение производительности труда путем выражения объемов произведенных товаров через стоимостные, денежные единицы.

На микроуровне используются: валовая продукция, товарная продукция, условно чистая продукция, чистая продукция, нормативная стоимость обработки. Это объясняется тем, что на показатель выработки значительное влияние оказывает удельный вес материалов и полуфабрикатов, существенно отличающихся по цене [14,27].

В течение длительного времени производительность труда оп­ределялась по показателю объема валовой продукции. Однако во многих случаях он не отражает действительных затрат труда, изме­нений, происходящих в ассортименте и качестве выпускаемой про­дукции, использовании полуфабрикатов, полученных со стороны.

Использование объема реализованной продукции для измере­ния производительности труда также имеет свои недостатки, так как процессы реализации и производства не совпадают по времени. В реализованную продукцию, кроме товарной, произведенной и про­данной в данном периоде, включаются остатки нереализованной продукции прошлого периода. Чтобы устранить эти недостатки, рекомендуется в качестве измерителя объема произведенной про­дукции в стоимостном выражении использовать показатели: объе­ма чистой, условно-чистой и нормативно-чистой продукции.

Для более точного определения вновь созданной стоимости ис­пользуют показатель нормативно-чистой продукции как сум­му заработной платы работников с начислениями по страхованию и нормативной прибыли, устанавливаемой по коэффициенту рентабельности.

Тогда производительность труда (ПТ) на предприятии при разных методах оценки объема производства продукции можно определить по следующим формулам:

; ; (5)

Все эти формы оценки производительности труда относятся только к числителю выражающего её отношения (выработке). Однако и к затратам труда могут иметь место также различные подходы.

Свойством широкой сопоставимости обладают показатели трудоемкости, рассчитанные на натуральные и условно-натуральные измерители продукции. Это позволяет выявить и количественно оценить резервы роста производительности труда на их основе.

Трудовой метод измерения производительности труда основывается на использовании данных о трудоемкости выпускаемой продукции. В этом случае объем выпускаемой продукции оценивается в единицах рабочего времени (нормо-часах) и соотносится с фактически затраченным рабочим временем. Трудовой метод применим ко всем видам продукции, независимо от степени ее готовности (изделиям, полуфабрикатам, незавершенному производству). Данный метод требует стабильности трудовых норм, в то время как они систематически пересматриваются по мере изменения ор­ганизационно-технических условий производства.

В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда, изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов её роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных ценах предприятия.

Проведённые исследования позволили выделить и систематизировать современные методы измерения производительности труда и область их применения (табл.2).

Производительность труда в сельском хозяйстве является сложной экономической категорией. Она характеризуется системой полных, прямых, обратных и косвенных показателей. Прямые показатели производительности труда рассчитывают как отношение объёма произведённой продукции к количеству затраченного времени. Это основной (полный) и главный показатель производительности труда, который наиболее полно характеризует эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве [24]. В зависимости от метода учёта продукции основные показатели подразделяют на натуральные и стоимостные, а по степени охвата видов продукции и отраслей они делятся на частные и обобщающие. Частные показатели характеризуют уровень производительности труда при производстве отдельных или однородных видов продукции (например, зерна, картофеля, молока и т.д.).

В свою очередь, обобщающие показатели используются при анализе

Таблица 2

Современные методы измерения производительности труда

производительности труда в отдельных отраслях (растениеводство, животноводство) или в целом по сельскохозяйственному производству в предприятии частные показатели, как правило, представлены натуральными, а обобщаю-

щие стоимостными показателями.

Для оперативного контроля за эффективностью использования труда на промежуточных операциях сельскохозяйственного производства используют дополнительные (неполные) показатели. Эти показатели не дают действительной характеристики эффективности трудовых затрат, но косвенно характеризуют производительность труда на промежуточных операциях технологического процесса. К ним относятся объём выполненных работ за день или час; выработка на одного работника на полевых работах; затраты труда на выполнение единицы объёма работы; нагрузка посевов отдельных видов сельскохозяйственных культур или нагрузка скота в животноводстве на одного работника, затраты труда на 1 га посевов или на голову скота.

В сельском хозяйстве применение для исчисления производительности труда показатель валовой продукции не обеспечивает получение достаточно полного и объёктивного представления об эффективности использования трудовых ресурсов. Это связано с тем, что в данном показателе имеет место повторный счёт, а также занижена оценка нетоварной части продукции. В состав валовой продукции сельского хозяйства включаются корма, посевной и посадочный материал, молоко на выпойку телят и др. на производство которых был расходован труд, на предшествующих этапах производства. Всё это искажает уровень и динамику производительности труда, не стимулирует снижение материалоёмкости продукции и повышению её качества. В этой связи рост производительности труда может быть достигнут не столько за счёт повышения эффективности его использования, сколько благодаря увеличению материалоёмкости продукции. В силу этого более обоснованным является применение для исчисления производительности труда не валовой, а чистой продукции (валового дохода), которая отражает вновь созданную живым трудом стоимость и не содержит повторного счёта. Различие между чистой продукцией и валовым доходом состоит в том, что чистая продукция характеризует величину вновь созданной стоимости непосредственно на стадии производства, а валовой доход отражает её с учётом реализации, т.е. после опосредования обменом.

Но поскольку в хозяйственной практике оба эти показателя определяются путём вычитания из стоимости валовой продукции материальных затрат, учтённых по ценам, а не непосредственно по стоимости, то сколько-нибудь существенных количественных различий между ними нет. Чистая продукция больше подходит для определения динамики физического объёма производства, производительности труда, фондоотдачи, т.е. в тех случаях, когда необходимы расчёты в неизменных ценах. В текущей хозяйственной деятельности чаще используют валовой доход, который, отражая реализованную часть вновь созданной стоимости, корреспондирует с показателями выручки от реализации продукции и прибыли.

В сельском хозяйстве расчёт чистой продукции осуществляют следующим образом. К стоимости валовой продукции сельского хозяйства, исчисленной по её себестоимости, приставляют сумму прибыли (или вычитают сумму убытка), полученную от реализации продукции. Вычитая затем из полученной стоимости валовой продукции все материальные затраты отчётного года, находят величину чистой продукции.

(7)

Определение производительности труда с использованием показателей чистой продукции отражает реальный уровень эффективности трудовых затрат в конкретном предприятии. Данный показатель должен занять соответствующее место в системе показателей производительности труда.

В настоящее время при определении производительности труда в сельском хозяйстве принимают в расчёт только прямые затраты труда. Это объясняется некоторой сложностью распределения затрат труда управленческого и обслуживающего персонала по видам продукции.

Конспект лекций по риторике

(для студентов юридического и экономического факультета)

Составитель: Гоглева Э.Н.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ ЮРИСТА

Построение в нашей стране правового государства, фор­мирование гражданского общества значительно повысили роль права. Сегодня трудно найти сферу социальной жиз­ни, которая могла бы обойтись без юристов. Они работаютв органах законодательной, исполнительной и судебной власти, в прокуратуре и адвокатуре. На предприятиях, в социально-культурных, научно-исследовательских, образо­вательных учреждениях, в коммерческих структурах, обще­ственных объединениях созданы юридические отделы, бюро, введены штатные должности юристов. Специалисты юридического профиля используются в контрольных и ин­спекционных органах (торговли, финансов и др.), активнопривлекаются к работе различного рода комиссий при орга­нах государственного и муниципального управления. Юри­сты возглавляют комитеты по законодательству и другие комитеты законодательных (представительных) органов.

Юридическая работа — это очень сложная и многопла­новая деятельность. Ее содержание определяется необходи­мостью, с одной стороны, охраны закрепленных Консти­туцией прав граждан, а с другой стороны, обеспечениянеукоснительного соблюдения каждым лицом правовых норм, решительной борьбы с преступностью, с любыми формами антиобщественного поведения и противоправны­ми действиями.

В зависимости от содержания выделяются основные виды юридической работы: правосудие; прокурорский надзор; оказание юридической помощи гражданам и органи­зациям (адвокатская деятельность); совершение нотариаль­ных действий; правовая работа в государственных органах, на предприятиях, в учреждениях и организациях. Перечис­ленным видам юридической работы соответствуют и юри­дические специальности: следователь, прокурор, судья, ад­вокат, нотариус, юрисконсульт.

Рассматривая профессиональные функции юристов, из­вестный правовед С. С. Алексеев выделил главные из них. Прежде всего, это ведение юридических дел.Юридическими делами называют жизненные ситуации, выступающие в качестве обособленных, самостоятельных предметов юри­дического рассмотрения. К ним относятся преступления, гражданские споры, конфликты, возникающие в связи снарушением трудового законодательства, и все другие слу­чаи, которые рассматриваются и решаются в соответствии с нормами права.

Ведение юридических дел требует совершения действий, имеющих юридическое значение (вызов свидетеля, предъ­явление обвинения, вынесение судебного решения, выне­сение по делу протеста и т. д.). Нередко эта работа обозна­чается словом «производство».

К профессиональной деятельности юристов относится составление юридических документов, в которых выражают­ся и закрепляются юридически значимые действия, а так­же устные выступления в компетентных органах, например, в суде, арбитраже, в которых формулируются и обосновы­ваются юридические требования, заявления, ходатайства, возникающие в процессе рассмотрения дела.

Существенное значение имеет и консультирование, т. е. советы, разъяснения, рекомендации и т. д. Оно может ка­саться вопросов, не образующих каких-либо самостоятель­ных юридических дел. В деятельности судей, прокуроров, адвокатов, работников юридической службы консультиро­вание нередко занимает самостоятельное, весьма значи­тельное место. Таким образом, заключает С. С. Алексеев, юрист в про­цессе осуществления своих профессиональных функций и«говорит», и «пишет», и «советует».

Вся профессиональная деятельность юриста самым тес­ным образом связана с людьми, реализуется в процессе межличностных коммуникаций, относится к системе «человек-человек». Например, следователь, устанавливая обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения уголовного дела, должен уметь получить от людей интересующие его достоверные сведения.

Прокурор, наделенный полномочиями по осуществле­нию надзора за исполнением законов, постоянно взаимодействует с руководителями и представителями мини­стерств и ведомств, исполнительных органов субъектов РФ,органов местного самоуправления, административных органов, коммерческих и некоммерческих организаций, общественных объединений, принимает граждан с заявлени­ями, жалобами и т. д.

Прокурор принимает участие в судебных заседаниях. Он дает заключение по возникающим во время судебного разбирательства вопросам; высказывает суду свои соображения о применении меры уголовного наказания; предъявляет иски: поддерживает перед судом государственное обвине­ние по уголовным делам; опротестовывает незаконные ре­шения, приговоры, определения и постановления суда, неправовые действия судебного пристава-исполнителя идр. Сотрудники прокуратуры ведут правовую пропаганду, выступают на собраниях граждан, в трудовых коллективах.

Важные функции по осуществлению правосудия выполня­ет судья судов общей юрисдикции. Он председательствует в распорядительном и судебном заседаниях при рассмотрении гражданских, административных, уголовных и других дел, а также при рассмотрении жалоб на неправомерные дей­ствия органов государственной власти и должностных лиц, ущемляющих права граждан. Судья единолично рассматри­вает ряд дел об административных правонарушениях (не­повиновение сотруднику милиции, военнослужащему при исполнении ими обязанностей по охране общественного порядка, мелкое хулиганство и др.). Все это требует от него выдержки, самообладания, хорошего знания психологии людей, умения общаться с ними.

В задачу адвоката входит оказание правовой помощи гражданам и организациям. Он дает консультации и разъяс­нения по правовым вопросам, устные и письменные справ­ки по законодательству; помогает составлять заявления,жалобы и иные документы правового характера; представительствует в суде общей юрисдикции, арбитражном суде и других государственных органах по гражданским, трудовым делам, экономическим спорам, по делам об административ­ных нарушениях. Адвокату принадлежит важная роль в деятельности ор­ганов предварительного следствия. Он выступает в суде в качестве защитника, представителя потерпевшего, граждан­ского истца или гражданского ответчика. Установление доброжелательных отношений с клиентом, завоевание его доверия — профессиональная обязанность адвоката.

С гражданами постоянно общаются и нотариусы, зада­ча которых придать юридическую силу договорам и доку­ментам, обеспечить защиту прав и законных интересов физических и юридических лиц. Нотариус удостоверяет сделки, выдает свидетельства о праве собственности на долю в общем имуществе супругов; свидетельствует вер­ность копий документов и выписок из них, подлинность подписи на документах; передает заявления физических и юридических лиц другим физическим и юридическим ли­цам; предъявляет чеки к платежу и удостоверяет неоплату чеков; выдает свидетельство о праве на наследство и при­нимает меры к охране наследственного имущества и т. п.Руководствуясь законами и другими нормативными акта­ми, нотариус должен помочь клиенту найти наиболее под­ходящий вариант решения его проблемы.

Важное место межличностные коммуникации занимают в работе юрисконсульта, работника правовой службы орга­нов государственной власти, предприятий (концернов, объединений), социально-культурных учреждений, органи­заций. На юрисконсульта возлагается контроль за законно­стью приказов и распоряжений, издаваемых руководством организации; выдача заключений по правовым вопросам; составление юридических документов, участие в подготовке проектов договоров и соглашений, заключаемых с другими организациями; информирование членов трудовых коллек­тивов о текущем законодательстве и оказание им правовойпомощи; ведение в судах общей юрисдикции и арбитраж­ных судах дел, по которым орган, предприятие, учреждение, организация выступают в качестве истца или ответчика; предъявление претензий при поставке недоброкачествен­ной продукции, некомплектного оборудования и т. п. При решении этих вопросов юрисконсульту приходится работать с руководителями соответствующих органов и органи­заций, которым он непосредственно подчиняется; с члена­ми трудового коллектива; с представителями вышестоящих организаций, министерств и ведомств; с работниками пред­приятий-партнеров и предприятий-конкурентов и т. п. Всвязи с переходом к рыночным отношениям, развитием договорных обязательств между участниками этих отноше­ний общественные связи юрисконсульта значительно рас­ширяются.

Большая коммуникативная нагрузка лежит на юристах, работающих в органах внутренних дел. К ним относятся сле­дователи, сотрудники оперативно-розыскных служб, работ­ники административных служб. Сотрудники служб и подразделений органов внутренних дел наряду с правоохранительной деятельностью выполня­ют управленческие функции, функции по руководству под­разделениями, аппаратами и службами, осуществляют пра­вовое воспитание населения.

Таким образом, юристу по роду своей деятельности при­ходится не только оперировать законом, но и разъяснять, объяснять, доказывать, убеждать и переубеждать.Поэтому он должен быть «профессиональным коммуникантом», т. е. уметь активно использовать специальные приемы воздей­ствия на людей, позволяющие ему достигнуть коммуника­тивной цели с меньшими временными и энергетическими потерями. Чем выше уровень межличностного обще­ния юриста, тем эффективнее решает он многие професси­ональные задачи.

На первый взгляд, кажется, что содержание понятия «об­щение» всем понятно и не требует особых разъяснений. А между тем общение — это очень сложный процесс взаимо­действия людей. Как справедливо отмечает крупный специ­алист в области психолингвистики А. А. Леонтьев, в совре­менной науке об общении существует огромное количество несовпадающих определений данного понятия. Это объясняется полисистемностью и многогранностью само­го явления.Проблемами общения занимаются представители раз­ных наук — философы, психологи, лингвисты, социологи, культурологи и др. Каждый из них рассматривает общение с позиции своей науки, выделяет специфические аспекты для изучения и соответственно формулирует определение.

Дата добавления: 2014-05-17; просмотров: 394; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!