Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
Тема: «Методология предпринимательской деятельности»Методология (метод) – это совокупность способов воздействия субъекта управления на объект. В виду многообразия субъективно-объективных сторон деятельности предприятия принято выделять множество методов управления, основными из которых являются: 1) Административные 2) Экономические 3) Социально-психологические 1) Административные методы основаны на властных полномочиях, в дисциплине делегирования полномочий, ответственности и исполнительности. Применение административных методов подкреплено в учредительных документах компании: в уставе положения структурных подразделениях, в должностных инструкциях, в корпоративном кодексе. Положительной чертой административных методов является жесткая дисциплина, четкое распределение прав, обязанностей и ответственности сотрудников. Отрицательной чертой данного метода является недостаточное внимание к моральным стимулам сотрудников. 2) Экономические методы основаны на стимулировании себя и других вдеятельности посредством поощрительных или взыскательных процедур. К экономическим методам относится з/п, система премий, бонусов, штрафы. Преимуществом метода является большая выработка сотрудников в результате материальной заинтересованности. Недостатком данного метода является сокращение финансовых средств для активации деятельности сотрудников. 3) Социально-психологические методы основаны на удовлетворении моральных стимулов персонала. К ним относится эргономика, атмосфера в коллективе, социальный пакет, возможность продвижения по карьерной лестнице, психологический климат и взаимоотношения между уровнями управления. Преимуществом является увеличение производительности труда за счет применения тех мотиваторов, которые могут (помимо заработной платы) сподвинуть человека к трудовой инициативе. Перечисленные группы методов в чистом виде не используются, руководство всегда их комбинирует. Помимо этих методов предприниматель использует те методы, которые характерны другим системам: 1) Анализ, синтез 2) Дедукция, индукция 3) Метод исторического и логического 4) Диалектический метод
Дата добавления: 2014-08-04; просмотров: 168; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |