СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ И ИХ ВИДЫ В СТРУКТУРЕ ОБЩЕСТВА

В социологии, прежде всего, следует различать реальные и номинальные группы. Под номинальными группами понимают искусственно выделенную часть общества по одному или нескольким признакам, но которые в совокупности своих характеристик объективно не позволяют охарактеризовать такую группу, как живущую в обществе в целом в сходных социокультурных условиях. Тем самым, номинальная группа не имеет реальных в обществе границ, обособляющих ее от других групп населения. Такие группы создаются исключительно, как теоретический конструкт, либо в целях научного исследования, либо для дальнейшей последующей разработки в государстве социально - экономических и политических решений. Реальные группы составляют субъекты, чье существование в социуме или и характер соц. деятельности в той или иной мере, в тех или иных условиях, но обособляют членов этой группы от остального населения. Другими словами, реальные группы и формируют реальную структуру общества. С социологической точки зрения и, прежде всего, общей социологии выделяются большие, малые и средние социальные группы. По другой классификации, важным является понимание и деление групп на соорганизованные и несоорганизованные, при этом первые могут быть, как малыми или средними, а в отдельных редких случаях даже большими (племя, как одна большая соорганизованная социальная группа), большие соц. группы не имеют четких границ, именно они являются основными структурными элементами соц. страт, а за частую полностью или целиком представляют ту или иную соц. страту. Члены большой группы взаимодействуют с остальными членами этой группы в основном случайным образом и существенно не большим числом субъектов. Нахождение в группе не обусловлено обязательной самоидентификацией с данной группой, а зачастую, члены группы не правильно идентифицируют себя. Границы между большими группами могут быть размыты и, тем самым, существует целый спектр переходных соц. состояний.

В противоположность большим, в малых группах членство в группе (инклюзия) четко осознается членом малой группы, члены группы постоянно взаимодействуют каждый с каждым, что привносит в их внутригрупповые соц. отношения эмоционально-психологическую окрашенность. Средние соц. группы, с одной стороны имеют характеристики больших групп, а с другой малых групп. Типичный пример – город: все горожане четко осознают свое членство, четкая граница между горожанином и иногородним, но как и в больших группах субъекты взаимодействуют с небольшим числом горожан относительно общей численности города. Отсутствует эмоциональная окрашенность. Кроме того в социологии, особенно в социологии малых групп выделяют так называемые группы-агрегаты. Состав этих групп формируется случайным образом под воздействием случайных факторов. Существование этих групп недолговечно, наличие коммуникаций не обязательно, не говоря уже о взаимодействиях. Такие группы зачастую являются обычным скоплением людей. Соорганизованные группы являются особым социальным феноменом ввиду того значения, которое они имеют, как один из самых эффективных способов какой бы то ни было соц. практики и той роли, которую сыграли соорганизованные группы в становление и развитие человечества. Именно создание и освоение соорганизованного поведения позволило биологическому виду человека выжить в быстро и радикально меняющихся природных условиях, победить в межвидовой конкурентной борьбе, включая межвидовую конкуренцию между отдельными видами людей и в результате той победы занять вершину пищевой пирамиды, обеспечив тем самым неограниченность пищевых возможностей выживания. В процессе дальнейшей внутривидовой конкурентной борьбы побеждали те человеческие сообщества, которые выходили на более высокий уровень соорганизованного поведения и создавали более сложные и эффективные организационные структуры. Соорганизованное поведение предполагает, что члены группы имеют, как минимум одну общую потребность, которую они хотели бы удовлетворять похожим способом, но при этом реализовать такой способ либо крайне сложно, либо практически не возможно, действуя индивидуально, но это возможно, если объединить усилия и ресурсы. Для этого необходимо убедить людей в этом, консолидировав группу, другим словами, замотивировать участников группы на совместную деятельность ради общей цели. Затем с учетом наличных ресурсов уточнить параметры цели и определить возможные допустимые отклонения. Исходя из этого далее следует определить и разработать те действия, выполнение которых реализуют данную цель( поставить задачу, составить план, т. е программу действий) После того, как цели и задачи программы сформулированы необходимо соорганизовать деятельность участников группы, что предполагает распределение и закрепление между ними задач, как рабочих функций. В процессе выполнения задач необходимо их согласование по приоритетам (субординация). Само выполнение задач либо в силу их сложности, либо в силу разнесенности пространственного времени, либо в силу того и другого требует координацию действий участников группы. По мере возникновения ошибок в ходе решения задач, а так же изменения ситуации, требуется коррекция планов и программ, а также ошибочных действий людей. Для этого необходима информация, а значит наблюдение за процессом исполнения рабочих функций исполнителем. В этом случае, вероятность того, что результирующее состояние по своим параметрам будет соответствовать целевым с заданными отклонениями, достаточна высока. Таким образом, в деятельности такой группы можно выделить два уровня. Первый, который связан с выполнением рабочих функций - исполнительский уровень. И второй уровень, который связан с мотивированием, планированием, соорганизацией и контролем совместно выполняемой деятельности, т.е. с управлением. Таким образом, можно сделать вывод, что соорганизованное поведение атрибутивно включает в себя управление, в составе которого можно выделить указанные ранее атрибутивные обобщенные функции. Человек в составе этой группы, выполняющий функции управления, является лидером, и он может управлять, т.к. ему делегированы такие возможности, т.е. он имеет возможность, способность и право влиять на мотивы и действия участников группы, добиваясь при этом требуемых результатов действий. Другими словами он обладает властью. В данном случае организационной, внутригрупповой, если группа добивается положительных результатов, то у ее участников формируется положительный мотив воспроизводить данный тип поведения для достижения других сложных целей или для достижения той же цели, если потребность носит возобновляющийся характер. Когда группа действует соорганизованным способом достаточно длительное время в относительно устойчивом составе, то можно говорить о том, что группа конституировалась в организацию, т.е. устойчивую соц. структуру. Именно соорганизованность придает такой группе системный характер, что и порождает системный эффект в этой группе - эффект положительно синергизма. Это означает, что системные элементы в составе группы взаимодействуя друг с другом при выполнение своих функций создают более благоприятные условия друг другу для решения своих задач. Тем самым, их совместный системный результат всегда выше, чем суммарный результат отельных индивидуальных усилий

(1+1)> 2 системное единство

Именно этот эффект позволил людям, не имеющим биологических свойств, выжить в условиях, когда индивидуальное личное существование становится невозможным. От охотничьих соорганиз. групп социум в виде первобытного стада постепенно перешел к всеохватности, сорганизованной деятельности по всем соц. значимым сферам жизнедеятельности общества. Таким образом, шел процесс постепенной эволюции человеческого стада в новый вид общности- человеческое племя, являющегося одной большой организацией. Таким образом, человек перешел из состояния дикости в новую фазу- состояние варварства. По мере дальнейшего развития организационных технологий и других факторов соц. развития (институционализация, стратификация) возникает принципиально новая форма организации, а именно государство и социумы, освоившие государственные формы жизни, переходят на стадию цивилизации. В дальнейшем уже в конкурентной борьбе государств продолжают побеждать те из них, у которых государственная организация жизни общества выходит на более высокий уровень.

Дата добавления: 2014-11-01; просмотров: 276; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!