Теории мотивации

Теория мотивации МакКлелланда (McClelland).

Д. МакКлелланд в 1965 г. разработал идею о том, что поведение людей мотивируется тремя базовыми обучаемыми потребностями. Это потребности:

Ø в достижении;

Ø принадлежности;

Ø власти.

Люди с высокой мотивацией достижений пытаются быть впереди, стремятся преуспевать и брать на себя ответственность за решение проблем.

МакКлелланд рассматривал потребность в присоединении, или принадлежности, аналогично потребности в принадлежности по Маслоу.

Потребность во власти относится к желанию обрести и осуществлять контроль над другими. Цель – влиять на других людей, направлять их и, возможно, доминировать над ними.

Теория мотивации Маслоу (рис. 2.4).

Рис. 2.4. Иерархия потребностей по Маслоу.

По теории мотивации А. Маслоу человеческие потребности располагаются в порядке иерархической значимости: от более значимых, которые составляют фундамент побудительных факторов, к менее настоятельным.

Иерархия мотивов Маслоу известна во многих областях знаний. Этот подход к мотивации основан на четырех предпосылках:

Ø Все человеческие существа приобретают одинаковый набор мотивов в силу генетической наследственности и социального взаимодействия.

Ø Некоторые мотивы более фундаментальны или критически значимы, чем другие.

Ø Наиболее базовые мотивы должны быть удовлетворены до минимального уровня, перед тем как активируются другие мотивы.

Ø После удовлетворения базовых мотивов начинают действовать более продвинутые мотивы.

Дата добавления: 2014-11-20; просмотров: 225; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!