Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Производительность труда. Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции

Читайте также:
  1. Актуальность проблемы безопасности и охраны труда медицинских
  2. Аттестация рабочих мест по условиям труда
  3. БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ В ГАЗООПАСНЫХ МЕСТАХ
  4. Безопасность труда при работе на токарных станках
  5. БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
  6. Бестарифная система оплаты труда
  7. Бестарифная система оплаты труда
  8. Бригадная форма организации и оплаты труда
  9. В гл. 42 ТК РФ определены особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
  10. Важным элементом организации заработной платы являются формы и системы оплаты труда.

 

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции. Различают производительность живого и производительность совокупного общественного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в каждом отдельном производстве, а производительность общественного (совокупного) труда – затратами живого и овеществленного (прошлого) труда.

На предприятиях производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

Выработка В – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника за определенный период (год, квартал, месяц, смена, час). Она рассчитывается как отношение объема произведенной продукции ОП к затратам рабочего времени на производство этой продукции Т или к среднесписочной численности работников либо рабочих Ч:

.

В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.

При натуральном методе уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в физических единицах измерения к среднесрочной численности ППП (применяется, если предприятие выпускает однородную продукцию).

Уровень производительности труда стоимостным методом определяется путем деления объема продукции в денежном выражении на среднесрочную численность ППП (если предприятие выпускает разнородную продукцию).

При трудовом методе объем продукции исчисляется в нормочасах. В цехах и на участках, где выпускается разнородная незавершенная продукция, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении, выработка может быть исчислена в нормочасах.

Трудоемкость характеризует затраты живого труда на производство единицы продукции. Определяется по формуле

,

где Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормоч, человекоч; ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении.

Единица измерения трудоемкости – нормочас. Труд, затраченный на производство продукции, может быть выражен в человекочасах, человекоднях или среднесрочной численностью работающих.

Различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость. Технологическая трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков. Производственная трудоемкость включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих. В составе полной трудоемкости отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия. Затраты труда вспомогательных рабочих отражает трудоемкость обслуживания производства, а затраты труда служащих – трудоемкость управления производством.

Под факторами роста производительности труда понимаются причины, обуславливающие изменение ее уровня. Принято выделят следующие группы факторов:



· повышение технического уровня производства;

· улучшение организации производства и труда;

· изменение объема производства и структурные изменения в производстве;

· изменение внешних, природных условий;

· прочие факторы.

Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваются неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизводственные резервы обусловлены совершенствованием и наиболее эффективным использованием оборудования и рабочей силы, а также сокращением потерь рабочего времени, экономией сырья, материалов, капитала и других видов ресурсов.



<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Определение потребности предприятия в персонале | Оплата труда на предприятии

Дата добавления: 2014-02-26; просмотров: 443; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.003 сек.