Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Это доплата при временных переводах в случае производственной необходимости (статья 72.2 ТК)

Читайте также:
  1. IV. Проблема причинности, соотношения свободы и необходимости.
  2. Автоматизированная система управления гибкой производственной системой (АСУ ГПС)
  3. Альтернатива выбора производственной программы
  4. Анализ основной производственной деятельности порта.
  5. В общем случае необходимо организовывать последовательность расчётов при возрастающем количестве координатных функций.
  6. В случае необходимости ЛС можно легко удалить из ротовой полости.
  7. В случае одновременного наличия органов лицо выполняющее функцию единоличного органа оно же возглавляет и коллегиальный.
  8. В случае полной неудачи легче смотри на дело ( попробуй сдержать себя и снова начни работу).
  9. В современных условиях
  10. В таком случае запись по книгам не порождает обязательства.

Гарантийные выплаты полагаются работникам, когда они отвлекаются от выполнения своих трудовых обязанностей по уважительным причинам, предусмотренным законодательством. Гарантийные доплаты связаны с выполнением работником трудовых выплат. Если ГВ производятся взамен заработка, то гарантийные доплаты полностью зарплату не заменяют а суммируются с теми суммами которые начислены работнику за фактически отработанное время или за фактически изготовленную продукцию.

Компенсационные выплаты и их виды.

Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных законодательством (статья 164 ТК часть 2)

В трудовом законодательстве предусмотрены следующие виды компенсационных выплат:

1) Компенсации при командировках. Командировка в соответствии со статьей 166 ТК это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер служебными командировками не признаются. Командированному работнику полагается 1 ГВ – средний заработок за период командировки и несколько следующих компенсационных выплат:

a) Суточные (статья 126 ТК)

b) Проездные (возмещение расходов по проезду)

c) Квартирных (возмещение расходов по найму жилых помещений)

d) Выплат, возмещения иных расходов произведенных работником с разрешения или ведома работодателя.

Постановление правительства РФ от 2 октября 2002 № 729 «о размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ работникам организация, финансируемых за счет федерального бюджета»

Компенсационные выплаты при переезде на работу в другую местность

Расходы на переезд работника, его семьи, провоза имущества


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Оплату в размере не ниже среднего заработка по месту постоянной работы, если работник участвовал во внедрении рационализаторского предложения, изобретения на другом предприятии | Расходы на обустройство

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 316; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.003 сек.