Нарушение или невыполнение обязательств по КД (ст. 5.31)

6. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах (ст. 5.32 КоАП);

7. Невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительных процедур (ст. 5.33 КоАП);

8. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором;

9. Сокрытие страхового случая (ст. 5.44 КоАП);

По просьбе работника, государственные инспекторы труда имеют право обращаться в суд в защиту его прав и свобод. Такая возможность предусмотрена гражданским процессуальным законодательством (ст. 46 ГПК РФ).

· Запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по соответствующим вопросам

· Проводить в пределах своей компетенции необходимые расследования

· Применять предусмотренные законом меры ограничительного, предупредительно и профилактического характера, направленные на недопущение и или ликвидацию последствий, нарушений ЮЛ и гражданами обязательных требований, в установленной сфере деятельности

Защита трудовых прав работников профсоюзами

Основными функциями профсоюзов является:

v Осуществление защиты прав и интересов работников

v Представительство работников во взаимоотношениях с работодателями, ОГВ, ОМС

Профсоюзы защищают права и интересы только членов профсоюзов.

В области коллективных прав и интересов, права и интересы работников независимо от членства в профсоюзе, но при условии наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке. Статья 11 ФЗ о профсоюзах.

Формы защиты профсоюзов:

v Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде и иных НПА, содержащих нормы трудового права

v Это выражения мнения при принятии работодателем решений, затрагивающим права и интересы работников. Необходимость учета мнения выборного профсоюзного органа (статья 372 ТК):

o При принятии отдельных ЛНА, содержащих нормы трудового права (при принятии: ПВТР, графиков сменности, графиков отпусков). Порядок учета мнения утвержден статьей 373 ТК

o При расторжении трудового договора с работниками членами профсоюзов, по инициативе работодателя

o При принятии определенных управленческих решений, ненормативного характера (привлечение к сверхурочным работам, к работе в выходные и праздничные дни)

Профсоюзный контроль могут осуществлять:

v Профсоюзные органы, действующие в конкретной организации, непосредственно у работодателя

v Профсоюзные представители (доверенные лица, уполномоченные на это уставом профсоюза, положением о первичной профсоюзной организации или соответствующим решением профсоюзного органа)

v Профсоюзные уполномоченные по охране труда, общественные инспекторы выборного профсоюзного органа

v Профсоюзные инспекции труда (правовые инспекции труда)

v Профсоюзные инспекции по охране труда (технические инспекции труда профсоюзов)

В целях осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства создаются:

v Правовые инспекции труда профсоюзов (они осуществляют контроль за соблюдением законодательства и условий договоров о труде, а также оказывают методическую помощь)

v Технические инспекции труда профсоюзов (они осуществляют контроль за соблюдением технических норм и правил по охране труда)

Правом на создание таких инспекций наделены:

Ø Общероссийские профсоюзы и их объединения

Ø Межрегиональные или территориальные объединения организаций профсоюзов, действующие на территории субъекта РФ (статья 370 ТК)

Создана 31 инспекция общероссийским профсоюзом и 82 территориальными объединениями

Профсоюзные инспекторы труда в праве:

Ø Беспрепятственно посещать любых работодателей

Ø Проводить в посещаемых организациях поверки соблюдения трудового законодательства, и законодательства содержащего нормы трудового права, а также законодательства о профсоюзах, выполнение коллективных договоров и соглашений (статья 370 ТК)

Реагирование профсоюзов на выявленные нарушения:

Предъявление работодателю требования об устранении выявленных нарушений. Требование должно быть рассмотрено в недельный срок с момента его получения (ч 2 ст 370 ТК). Работодатель должен принять решение об удовлетворении требовании профсоюза, либо представить мотивированный отказ в удовлетворении требований.

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 261; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!