Правовое регулирование ЗП
Элементы правовой организации ЗП:
1. Минимальная ЗП
2. Установления дифференциации оплаты труда через тарифную систему и иные гибкие системы оплаты труда
3. Определения форм, систем и размеров оплаты труда
4. Установление минимальных размеров оплаты труда в условиях отличающихся от нормальных
5. Установление нормируемой величины расходов на оплату труда
6. Установление минимального размера гарантийных и компенсационных выплат
7. Охрана ЗП
СДЕЛАТЬ РАСПЕЧАТКУ ИЗ: Постановление министерства труда и социальной защиты от 11 июля 2011года №67. Приложение 1. Приложение 4. Список нормативки.
Дата добавления: 2014-04-16; просмотров: 277; Нарушение авторских прав Поделиться с ДРУЗЬЯМИ:
|