Формы и системы оплаты труда. Существует 2 формы оплаты труда: денежная и натуральная

Существует 2 формы оплаты труда: денежная и натуральная.

Натуральная оплата - редко (кризис)

Под системой оплаты труда понимают способ соизмерения размера оплаты труда с его результатом

Существуют 2 основных системы: сдельная и повременная.

Сдельная – это оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ.

Повременная – это оплата за отработанное время.

Условия применения сдельной оплаты:

• Возможность точного изменения объема работ;
• Наличие количественных показателей работы
• Возможность повысить свою выработку
• Необходимость простимулировать увеличение объемов выработки
• Когда есть возможность технического нормирования труда

Условия применения повременной системы оплаты труда:

• Учет фактически отработанного каждым работником времени
• Обоснованное применение тарифных разрядов и ставок
• Разработка норм обслуживания
• Норм численности по каждой категории работников

Сдельная форма оплаты труда подразделяется:

1. Прямая
2. Сдельно-премиальная (по прямым сдельным расценкам + доп.премия)
3. Сдельная-прогрессивная (по прямым сдельным расценкам, сверх нормы по повышенным расценкам)
4. Косвенная сдельная (уровень з/п зависит от результатов труда обслуживаемых работников сдельщиков)
5. Аккордная (расценки на весь объем работ, при сокращении сроков выплачивается премия)

Повременная оплата труда:

1. Простая
2. Повременно-премиальная

При повременной работник получает з/п от количества отработанного времени, от квалификации Дифференциация оплаты труда происходит при помощи тарифных сеток.

Заработок = часовой/дневной/ставки данного разряда * отработанное время

В зависимости от организации труда формы з/п могут быть индивидуальными, коллективными.

Разновидностью коллективной системы оплаты труда, является бестарифная система.

З/п устанавливается от деловых качеств работника, выполняемых должностных функций, трудового вклада, чаще всего в небольших организациях.

· На основе коэффициентов трудового участия

· На основе договора

· Рейтинговая система и т.д.

· Для оплат труда разноводителей, служащих применяется повременная система оплаты труда с установлением месячных окладов, если контрактная система.

Планирование фонда оплаты труда

1. Плановый

Фонд должен материально стимулировать работника

1. Запланированные темпы роста производительности труда должны опережать плановые темпы роста средней З./п
2. Рациональное использование трудовых ресурсов

Для чего необходимо:

• Планирование с/с и прибыли
• Для разработки конкретных мероприятий по материальному стимулированию.

В состав фонда оплаты труда включаются:

1. Оплата за отработанное время
2. Оплата за неотработанное время
3. Единовременные поощрительные выплаты
4. Выплаты компенсирующие (топливо, питание, жилье)

Оплата за отработанное время:

• з/п по сдельным расценкам и тарифным ставкам
• стоимость продуктов выданных в натуральной форме
• стимулирующая надбавки и доплаты
• премии
• компенсационные выплаты за режим работы и условия труда

Оплата за неотработанное время:

• оплата ежегодных и доп. отпусков
• льготных часов
• оплата простоев не по вине работника

Единовременные поощрительные:

• разовые премии
• вознаграждения по итогам года
• мат. помощь, выплачиваемая всем или большинству работников
• стоимость акций выдаваемых в качестве поощрения

Себестоимость продукции и прибыль пп

Сущность и значение себестоимости

Организация любого вида деятельности связано с расходами. Основными документами, регламентирующими состав и классификацию расходов является Налоговый кодекс РФ и Положение по бухучету. В соотв с этим положением расходы подраздел-ся на:

· Расходы по обычным видам деятельности

· Операционны расходы

· Нереализационные расходы

Расходы по обычным видам деятельности - расходы, связ-е с изготовлением и реализацией продукции. Для целей формирования результата от обычных видов деятельности определяется себестоимость товаров и услуг. СС является показателем, характеризующим уровень использования всех ресурсов. СС-это выраженные в денежной форме текущие затраты на производство и реализацию продукции. Как экономическая категория выполняет ряд функций:

· Учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции

· Является базой для формирования оптовой цены продукции, а также прибыль и рентабельность

· Является базой для экономического обоснования целесообразности вложения в инвестиции

· Определяется оптимальный размер предприятия

· На основании ее экономически обосновываются управленческие решения и тд

Виды СС

· Цеховая- затраты на производство в пределах цеха

· Производственная – цеховая+общепроизв и общехоз расходы

· Полная сс включает все затраты на производство и реализацию продукции (производств СС+коммерческие расходы)

В чем заключается значение снижения СС?

1. в увеличении прибыли

2. в повышении материального стимулирования работников и соц развитие коллектива

3. снижение цены и повышение конкурентоспособности

Состав и классификация расходов

В соотв с НК РФ расходы, связанные с производством и реализацией продукции включают

1. расходы, связанные с изготовлением, хранением и доставкой

2. расходы на содержание,эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание основных средств

3. расходы на освоение природных ресурсов

4. расходы на НИОКР

5. расходы на обязательное и добровольное страхование

6. прочие расходы

существует 2 классификации затрат, к-е взаимодополняют друг друга:

a) поэлементная

b) калькуляционная

однородные по своему экономическому содержанию затраты называются экономическими элементами, независимо от того, где они расходуются и на какие цели. Все расходы в зависимости от их экономического содержания группируются на след элементы:

I. материальные расходы

II. расходы на оплату труда

III. ОСН

IV. Амортизация

V. Прочие расходы

К материальным расходам относятся затраты на сырье, материалы, запчасти, комплектующие, полуфабрикаты, энергия, топливо, вода, услуги производств характера, сторонних организаций.

Прочие расходы – сумма налогов и сборов, арендные или лизинговые платежи, командировочные расходы, затраты на консультации, информационные и аудиторские услуги, представительские, расходы на рекламу, содержание автотранспорта, почтовые, телефонные, телеграфные расходы

Операционные расходы:

a) Расходы, связанные с предоставлением во временное пользование активов организации

b) Расходы, связанные с уставным капиталом других организаций

c) Расходы, связанные с выбытием,продажой и прочими списаниями основных фондов и иных активов

d) За пользование кредитами

e) Расходы, связанные с оплатой услуг, оказываемых кредитными организациями и прочие операц расходы

Внереализационные расходы

Штрафы, пени, неустойки, убытки прошлых лет, признанные в отчетном году, возмещение причиненных организацией убытков, курсовая разница и др. (ДЗ)

Классификация по экономическим элементам служит для определения СС, но для выявления резервов СС необходимо знать не только общую сумму затрат по тому или другому эконом элементу, но и сумму затрат в зависимости от места.

Для исчисления СС отдельных видов продукции затраты пп группируют по следующим статьям калькуляции:

1) сырье и материалы

2) возвратные ??

3) покупные изделия и полуфабрикаты

4) з/п производств рабочим

5) ОСН

6) Расходы на подготовку и освоение производства

7) Общехоз и общепроизв расходы

8) Потери от брака

9) Прочие произв расходы

10) Коммерческие расходы

Общепроизводств и общехоз расходы – расходы на обслуживание и управление производством. В их состав включается:

1) Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования(включает в себя расходы на амортизацию оборудования и внутр. Заводского траснпорта, издержки на эксплутацию оборудования, з/п рабочих, обслуживащее оборудование, расходы на энергию, услуги вспомогат производства, ремонт и техобслуживание оборудования)

2) Цеховые расходы на управление (затраты аппарата на управление, затраты на амортизацию здания и инвентаря, на обеспечение техники безопасности, спец одежду и тд)

Эти группы объединяют то, что они учитывют расходы на по месту их возникновения, а не по видам продукции. Это комплексные расходы, к-е косвенно распределяются между отдельными видами продукции и незвершенным производством.

Общехоз накладные расходы- это непроизводств расходы, связанные с функцией управления пп. Это содержание аппарата управления, содержание технических прав управления, консультац., информац., и аудиторские услуги, оплата услуг банка. Расходы на подготовку и переподготовку кадров, ремонт здания, инвентаря и др платежи и обязательные отчисления.

Классификация расходов по другим признакам:

· По экономической роли в процессе произв-ва - основные ,накладные

· По составу – одноэлементные и комплексные

· По способу включения в СС – прямые и косвенные

· По отношению к объему производства – условно переменные, условно постоянные

· По периодичности возникновения – текущие и единовременные

· По участию в процессе произв-ва – производительные и непроизводительные.

Дата добавления: 2014-08-04; просмотров: 218; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!