Законы и принципы управления

Рисунок 1. 4 - Управляющие и управляемые системы управлення

Рисунок 1. 3 - Комбинированная система управлення

Х УО у ОУ z

ВС

Комбинированная система управления

Рисунок 1. 2 - Замкнутая система управлення

Х УО у ОУ z

ВС

Замкнутая система управления

Рисунок 1. 1 - Разомкнутая система управления

а

а – информация о состоянии выходных параметров объекта управления (обратная связь).

а

В настоящее время все системы управления - технические, организационные, биологические и др. - являются замкнутыми или комбинированными.

Выделяют управляющие и управляемые системы управления:

	1. Министерства, комитеты, ведомства
	2. Предприятия, организации
3. Экономи-ческая		4. Организаци-онная		5. Социальная		6. Техническая		7. Технологи-ческая

Это так может быть представлен промышленный комплекс как система управления.

Экономическая подсистема– отражает экономические процессы, связанные с производством продукции.

Организационная подсистема –связывает воедино усилие других систем и выполняет функции координатора и организатора.

Социальная подсистема – призвана удовлетворить человеческие потребности в жилье, отдыхе, сфере бытового обслуживания.

Техническая подсистема– это техническое обеспечение производства. Научно-технический прогресс оказывает наибольшее влияние на эту подсистему.

Технологическая подсистема- представляет собой набор правил и норм, которые определяют последовательность операций в процессе производства.

Все системы промышленного комплекса взаимосвязаны между собой.

Выделяют наиболее важные законы управления:

- закон спроса и предложения;

- закон соответствия производственных отношений характеру производительных сил;

- закон взаимосвязи экономических систем;

- закон единства целей управления;

- закон пропорциональности;

- закон оптимальной централизации.

На основании законов управления сформированы принципы управления:

1. Принцип подбора, расстановки и воспитания кадров;

2. Принцип гласности;

3. Принцип стимулирования.

Кроме этих принципов в практической работе широко используют общеорганизационные принципы: регламентирование деятельности; необходимого разнообразия; создание нормальных условий труда и др.

Дата добавления: 2014-03-08; просмотров: 360; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!