Тема: «Научные революции менеджмента»

Научная революция – это коренные изменения, происходящие в хозяйственной жизни общества, ознаменованные качественными преобразованиями в ведении сил.

История менеджмента насчитывает немало революций, которые привели состояние экономической мысли к цивилизованному виду.

1. Первая революция связана с развитием управленческой деятельности на Древнем Востоке. В то время каста священников превратилась в касту религиозных функционеров (менеджеров). Жрецы удачно переформулировали религиозные принципы того времени. Если раньше люди были уверены что, приносить в жертву бога необходимо приносить кого-то живого (то жрецы удостоверили свою пользу), то в качестве жертв приношения могут выступать всевозможные богатства. В результате таких преобразований класс жрецов стал самым богатым, т.к. предметы, приносимые в жертву присваивались жрецами. В то время денег еще не было и влиятельным человеком считался тот кто обладал большим количеством благ. Следовательно, они и были пионерами в области менеджмента. В руках жрецов были сосредоточены все дела которые вело государство. В связи с этим возникла необходимость появления письменности (для отражения доходной и расходной частей государственной казны)

2. Вторая революция связана с именем Хаммурапи

Он прославился тем что пытался систематизировать нормы и образцы поведения в один свод – законы Хаммурапи. Ему принадлежат учения в области личного права, публичного права и основы семейного права. Он был первым при ком появилась четко выстроенная система администрирования, разделились централизация и децентрализация, возникло единоначалие.

Помимо вавилонского царя его последователи стали уделять внимание первоначальной мотивации людей, изучению стилей лидерства, изучению производительности труда.

3. После смерти Хаммурапи в Древнем Египте длительное время не появлялось интереса к изучению основ управленческой деятельности. Но, тем не менее именно в Месопотамии раньше чем в других цивилизациях вновь возродились течения менеджмента. Через столетие после Хаммурапи царь Навуходоносор (605 г.) явился автором Древне-Египетских кодексов. Главной его заслугой является проект Вавилонской башни и Висячих садов. В связи с этим в истории управленческой мысли он прославился как талантливый строитель, полководец и агроном.

4. Четвертая революция стала коренным переломным моментом в развитии экономики, поскольку произошла она в XVIII веке в Европе и ознаменовала технический прогресс. В тот период все достижения в области развития государства связаны непосредственно с совершенствованием – технико–технологической базы. Данная революция оказала наибольшее благотворное влияние на менеджмент, чем предыдущие три взятые революции. Практика администрирования усложнилась в связи с механизацией производства: впервые появились крупные фабрики, мануфактуры, заводы.

Поскольку данная революция соответствует периоду капитализма, то главной целью управленческой деятельности к тому периоду было извлечение прибыли. Поскольку усложнилась товарно-денежная система, усложнилась система ведения бизнеса, появилась частная собственность. Управленцы осознали необходимость поиска наемных работников – менеджеров.

5. Пятая революция связана с появлением буржуазии (провинций, власть имущий богатый класс). В тот период менеджер не был еще профессиональным работником, но уже выделялся среди массы наемных работников. С переходом к массовому производству с развитием глобализационных процессов появилась необходимость обучения менеджеров и превращение их в обособленный профессиональный класс. Стали создаваться специализированные школы менеджмента, направления подготовки управленцев и курсы повышения квалификации.

Дата добавления: 2014-08-04; просмотров: 254; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!