Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Снижение зарплаты по сравнению с величиной, указанной в объявлениях

Читайте также:
  1. VI. Изменение зарплаты и занятости
  2. Административная ответственность по сравнению с уголовной имеет свой круг субъектов, правомочных рассматривать и разрешать дела об административных правонарушениях.
  3. Во первых – происходит фактическое обесценивание РС и в связи я этим резкое снижение реальной ЗП, неспособной обеспечить условия для нормальной жизнедеятельности работника.
  4. Ингаляционные глюкокортикостероиды в малых дозах при неэффективности вышеуказанной фармакотерапии.
  5. К преимуществам упаковки в термоусадочные пленки по сравнению с традиционными пленочными упаковками относится:
  6. Нормы международного договора рф имеют более высокую юридическую силу по сравнению с федеральным законом.
  7. Основные этапы целевой подготовки молодежи к успеху на собеседованиях в целях получения хорошей работы и большей зарплаты
  8. Осуществление предупредительных мер, направленных на снижение рисков и повышение безопасности производства.
  9. Поездным диспетчером назначен вспомогательный поезд. Встречайте вспомогательный поезд со стороны указанной ДЦХ. Действуйте в соответствии с требованиями темы № 36 данной главы.
  10. Преимущества и недостатки оцениваемых активов по сравнению с выбранными аналогами учитываются посредством введения соответствующих поправок.

 

Наши многолетние исследования с использованием различных методов показали, что:

1 – в большинстве объявлений о вакансиях уровень зарплаты вообще не указывают;

2 – нередко в объявлениях о вакансиях сказано, что заработная плата будет уста­новлена «по итогам собеседования», что практически то же самое, что и в предыдущем случае;

3 – обычно работодатели указывают размер заработной платы (которая является весьма неопределенным понятием, так как зависит от многих причин и может сильно меняться), а не размер должностного оклада, который у большинства сотрудников даже в крупных ком­па­ниях по ряду причин обычно невелик, так как они используют премии, компенсации и т.д.;

4 – как правило, работник редко получает обещанную ему заработную плату в полном объеме, так как для этого ему надо решить много трудно выполнимых своими силами задач;

5 – очень высокие уровни зарплаты в объявлениях многих фирм не гарантируют, что их работники будут много получать, а иногда они могут вообще ничего не получить за свою ра­боту (когда должностного оклада нет, а обещано платить процент от суммы их продаж).

Поэтому для улучшения своего трудоустройства и зарплаты студентам надо научиться:

1 – оценивать реальность обещаний работодателя о высоком уровне зарплаты;

2 – получать максимально возможную зарплату с учетом законов рыночной экономики.

 

4.4.2.2. Причины разницы в зарплате работников при их одинаковой должности

Часто работники узнают после трудоустройства в любых хозяйственных субъектах ре­ального сектора экономики, что их коллеги, выполняющие такую же работу на такой же должности, имеют должностные оклады намного больше. Обычно это является результатом недостатков при подготовке к трудоустройству и во время собеседования, в результате чего такой работник может много лет иметь более низкую зар­плату по сравнению со своими кол­легами, имеющими такие же должности, и это бывает очень трудно исправить, так как:

1 - абсолютное большинство хозяйственных субъектов реального сектора экономики очень долго не повышают должностные оклады работников, установленные при приеме их на работу (кроме случаев, когда должностные оклады одновременно повышаются всем);

2 - даже переходом человека на работу в другую фирму трудно исправить последствия недостатков при подготовке к трудоустройству и во время собеседования на первом месте работы, так как работодатель обычно ориентируется на предыдущий уровень зарплаты соис­кателя и при следующем трудоустройстве ему придется приложить очень много усилий, чтобы его зарплата вновь не оказалась ниже, чем у коллег, выполняющих такую же работу.

Поэтому правильная подготовка выпускников к первому трудоустройству (их резюме и к первым собеседованиям) с учетом специфики рыночной экономики имеет важное значе­ние для их будущего, так как от нее может сильно зависеть уровень их доходов на многие годы. И прежде всего выпускник должен показать работодателю, какие выгоды фирма может по­лучить, взяв на работу именно его, в том числе убедительно доказав свои преимущества.


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Ограниченность времени для поиска перспективного места работы | Способы повышения своей зарплаты при трудоустройстве и работе

Дата добавления: 2014-11-08; просмотров: 371; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.003 сек.