Тема 9. Типы повышения эффективности менеджмента

По каким критериям можно судить о том, насколько эффективно управление в организации или предприятии? Состояние дел на производстве? Понятие эффективности управления во многом совпадает с понятием эффективности производства, но считать их однозначными нельзя.

Эффективность – есть измерение затраченных усилий, ресурсов энергии и достигнутых результатов. Оценка эффективности управления связана не только с оценкой производства, но и других сторон деятельности организации: маркетинговой, работы с кадрами, информационной и др. Пока не разработаны конкретные показатели оценки и в качестве критериев используются действенность, т.е. степень достижения поставленных целей, а также соизмерение затраченных ресурсов и результата.

Существуют различные научные подходы к оценке эффективности менеджмента. В частности, предлагается рассматривать три ее вида. Экономическая – отражает степень достижения экономических целей деятельности: прибыль, темпы роста производительности труда, рентабельность и др. Социальная эффективность – степень достижения социальных целей, которые разрабатываются в таких направлениях, как улучшение условий труда, повышение квалификации персонала и т.д. Оценка социально-экономической эффективности зависит от степени влияния бизнеса организации на качество жизни населения, участия в общественных социальных программах.

Эффективность управления – находится в прямой зависимости от действий работников в процессе достижения общих целей. На действия влияют факторы внешней и внутренней среды организации, которые Вы изучили в теме 3. Поэтому конечный вывод об эффективности необходимо делать только на основе анализа комплекса общих и частных показателей деятельности организации.

В современных условиях хозяйствования к основным путям повышения эффективности менеджмента относятся:

- дальнейшая профессионализация управления и его диверсификация;

- применение концепции «управления человеческими ресурсами;

- совершенствование информационного обеспечения;

- использование инновационного потенциала менеджмента;

- планирование рабочего времени и самоменеджмент;

- внедрение научной организации управленческого труда.

Данная тема завершает краткий обзор научных основ менеджмента как типа управления в экономике и вида профессиональной деятельности. Рассматривая различные аспекты курса используйте знания учебных дисциплин, которые Вы изучили ранее. В дальнейшем в учебном процессе знания менеджмента будут необходимы для изучения дисциплин «Экономика труда», «Управленческий анализ в отраслях», «Информационные системы в экономике» и др.

Литература:2,3,4,5,9,16,17.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : федер. закон : от 30.11.1994 № 51 : (ред. от 27.12.2009) : [принят ГД ФС РФ 21.10.1994] // Законодательство Версия Проф (2) Консультант плюс. - Режим доступа: http:www.consultant.ru.

2. Бородушко, И. В. Основы менеджмента : учебник / И. В. Бородушко, Н. Д. Эриашвили. – 2-е изд. перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 271 с.

3. Веснин, В. Р. Основы менеджмента / В. Р. Веснин. – М. : Институт международного права и экономики им. А. С. Грибоедова, 2006. – 480 с.

4. Зиновьев, В. Н. Менеджмент : учеб. пособие / В. Н. Зиновьев. – М. : Дашков и К, 2007. – 480 с.

5. Кнышева, Е. Н. Менеджмент : учеб. пособие / Е. Н. Кнышова. – М. : ФОРУМ, 2006. – 304 с.

6. Круглова, Н. Ю. Основы менеджмента : учеб. пособие / Н. Ю. Круглова. – М. : КНОРУС, 2010. – 512 с.

7. Малахов, Е. В. Управленческие решения : лекция / Е. В. Малахов, С. М. Попова. – Чита : ЗИП СибУПК, 2007. – 45 с.

8. Малахов, Е. В. Коммуникации в системе менеджмента [Текст] : лекция / Е. В. Малахов, С. М. Попова. – Чита : ЗИП СибУПК, 2010. – 54 с.

9. Менеджмент : учебник / под ред. М. М. Максимцова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 320 с.

10. Малахов Е. В Социально-психологические аспекты менеджмента : учеб. пособие / Е. В. Малахов, С. М. Попова. – Чита : ЗИП Сиб УПК, 2008. – 85с.

11. Основы менеджмента : учеб. пособие / под ред. И. Ю. Солдатовой. – М. : Дашков и К, 2007. – 256 с.

12. Попова, С. М. Менеджмент как вид профессиональной деятельности : учеб. пособие / С. М. Попова. – Чита : ЗИП СибУПК, 2007. – 100 с.

13. Попова, С. М. Мотивация трудовой деятельности : лекция / С. М. Попова. – Чита : ЗИП СибУПК, 2006. – 39 с.

14. Попова, С. М. Организация взаимодействия в системе менеджмента : учеб. пособие / С. М. Попова. – Чита : ЗИП СибУПК, 2005. – 52 с.

15. Попова С. М., Научная организация управленческого труда : учеб. пособие / С. М. Попова. – Чита: ЗИП Сиб УПК, 2003 – 118 с.

16. Семёнов, А. К. Основы менеджмента : учебник / А. К. Семёнов, В. И. Набоков. – 6-е изд., перераб. и доп. – М. : Дашков и К, 2008. – 556 с.

Интернет-ресурсы

− InfoManagement.ru;

− alleng.ru;

− ecsocman.hse.ru;

− quality.eup.ru > DOCUMЗ/ profManager. htm;

− mgt-edu.ru

Учебно-методическое издание

Попова Светлана Михайловна

МЕНЕДЖМЕНТ

Методические рекомендации и задания

для контрольной работы студентов заочной формы обучения

Направление 080100.62 Экономика

Профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

В АВТОРСКОЙ РЕДАКЦИИ

Подписано в печать 08.11.12.

Бумага Business Xerox. Гарнитура Times New Roman.

Формат 60´84 ¹/₁₆. Усл. печ. л. 1,7. Тираж 30 экз. Заказ № 7017.

Отпечатано в типографии Забайкальского института предпринимательства

Сибирского университета потребительской кооперации

672086, г. Чита, ул. Ленинградская, 16.

Дата добавления: 2014-11-20; просмотров: 486; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!